TEM har beviljats finansiering från Jämställdhetsmyndigheten för ett projekt om att integrera jämställdhetsfrågor i befintliga ledningssystemsstrukturer. Projektet kommer att löpa från januari till september 2019 och inom ramen för projektet kommer vi att undersöka, både genom teoretiska undersökning och workshop med organisationer och företag, hur verksamheter kan arbeta för att integrera jämställdhetsaspekter i sina befintliga ledningssystem (t.ex., ISO 14001, ISO 45001/OHSAS18001 eller ISO 26000). Genom att skapa en metodik för att implementera dessa frågor i till exempel befintliga rutiner är målet att skapa en mer konkret struktur och därmed underlätta och befästa arbetet för en mer jämställd verksamhet.

Under detta seminarium kommer slutresultatet att presenteras. Resultatet består av en sammanställning av litteraturgenomgången, workshops och projektdeltagarnas erfarenhet samt att en föreslagen metodik presenteras för implementering av jämställdhetsarbete i befintliga verksamhetsledningssystem. Vi börjar morgonen med frukost och mingel innan presentationerna börjar 8.30. Du kan läsa sammanfattningar från tidigare workshops här: 

- Jämställdhetsworkshop 13 februari >>
- Jämställdhetsworkshop 7 maj >>

NÄR: 8.00-10.00, 4 september
VAR: Malmö Arena Hotel, Hyllie Boulevard 12, 215 32 Malmö
ANMÄLAN: 

Grundläggande utbildning i praktiskt hållbarhetsarbete

Intresset för CSR ökar, såväl inom företag som i samhället i stort. Det förväntas samtidigt allt mer att kunskaper inom området ska vara integrerat i verksamhetens alla delar.

TEM:s kurser inom området CSR (Corporate Social Responsibility) beskriver hur ledande företag arbetar med CSR, hållbarhetsredovisning och standarder som exempelvis ISO 26000. Denna kurs ger grundläggande kunskap och verktyg att förstå de sociala och miljömässiga aspekternas betydelse för utvecklingen av det egna företagets identitet, värdegrund, image och varumärke.

 Datum: 9.00-12.00, 12 september 2019
Kostnad: 2 500 ex moms, obs, gratis för medlemmar i TEM:s nätverk
Anmälan:  

 Vad tas upp?

Under utbildningen kommer du att få en grundläggande genomgång av hur hållbarhetsarbete praktiskt kan fungera i olika verksamheter. Utbildningen ger bland annat en översiktlig bild av följande områden:
- Drivkrafter och inflytandesfär- Drivkrafter och inflytandesfär
- Intressentanalys och intressentdialog
- Väsentlighetsanalys
- CSR-strategi- Uppförandekod och dess implementering
- CSR i leverantörskedjan
- Hållbarhetskommunikation
- Hållbarhetsredovisning enligt GRI

Mål med utbildningen:

 Efter genomförd utbildning kommer du att ha: 
- Grundläggande kunskaper om praktiskt hållbarhetsarbete i verksamheter
- Verktyg för att påbörja CSR-arbetet 
- Förståelse för hur ni kan involvera era intressenter och optimera strategin efter deras önskemål

Målgrupp:

Introduktion till CSR är en halvdagskurs för dig som vill veta vad CSR/hålbart företagande är, vilka nyckelaspekter som ingår i CSR-begreppet och hur företag kan jobba med CSR. Kursen motiverar till arbete utifrån CSR-perspektiv och passar alla som vill bekanta sig med ämnet och skaffa grundläggande kunskaper. 

Exempelvis: 
- CSR-samordnare
- Hållbarhetskoordinatorer
- Miljö-/kvalitets-/hållbarhetsansvarig 

 Kontakta vår kursledare för mer information:

Marie Pettersson
0708 -  927 302   
  

Marie, Fil. Dr. i ekologi, har arbetat med CSR och hållbarhet i över 10 år och har god erfarenhet av de utmaningar och möjligheter ett arbete med CSR skapar. Marie har även gjort ett flertal miljöutredningar (senast Lunds Universitet) samt byggt och integrerat ledningssystem enligt både gamla och nya ISO 14001, OHSAS och kvalitetstandarder. Hon har arbetat med regionala och internationella organisationer som riktar sig både mot konsumenter och business-to-business. Marie är en professionell utbildare och en mycket uppskattad pedagog.

Mångfald och inkludering på arbetsplatsen

Alla ska må bra på arbetet! Genom att arbeta för en ökad mångfald och en god inkludering av samtliga medarbetare på arbetsplatsen ser vi inte bara till att medarbetarna trivs på jobbet utan även att vi tar tillvara på den kompetens och potential som finns. Medarbetare från olika bakgrund och med olika erfarenheter skapar möjligheter och tillgång till ännu mer kunskap och fler perspektiv som kan utveckla verksamheten. Ett långtgående mångfaldhetsarbete kan dessutom leda till en rad andra positiva effekter för verksamheten, så som ökad trovärdighet, hög lojalitet hos medarbetare och en bättre arbetsmiljö.

Träffen kommer att hållas på Botildenborg i Malmö - ett innovationscenter som verkar för ett inkluderande samhälle och en socialt hållbar framtid. Efter eftermiddagens presentationer kommer vi dessutom att få en rundavandring.

Under denna träff kommer vi att få lyssna på experter med olika roller inom området som kommer att diskutera så väl varför det är viktigt med ett välutvecklat mångfalds- och inkluderingsarbete samt ge goda exempel på hur man kan arbeta för att nå dit. Under träffen kommer vi bland annat att få lyssna på:

- Dagmar Gormsen, Utvecklingsledare för social hållbarhet på Skanska
- Bo Nilsson, Senior konsult på Mitt Liv
- Nobina Sverige

NÄR: 13.00-16.00, 26 september (därefter rundvandring)
VAR: Botildenborg, Västra Skrävlinge Kyrkoväg 12, 212 37 Malmö
KOSTNAD: Gratis för medlemmar i CSR Skåne/NCSH. För övriga deltagare: 2 950 kr ex. moms.
ANMÄLAN:   

Lägg märke till att nätverksträffen är för medlemmar i CSR Skåne. För mer information om CSR Skåne, se här >>

OBS, Som många andra arrangörer tillämpar CSR Skåne en no-show avgift vid utebliven närvaro eller avanmälan senare än 48 h innan evenemangets starttid. Denna avgift är 200 kr ex. moms. Lägg dock märke till att det går bra att skicka en kollega i sin plats i stället.