En av våra mest populära utbildningar och föreläsningar handlar om att engagera och inspirera i hållbarhetsarbetet. I denna endagsutbildning får du en insikt i hur du ska göra - och inte göra. Hur engagerar man sina medarbetare eller anställda i att arbeta med hållbarhetsfrågor? Hur engagerar man och får med sig verksamhetsledningen?

Att engagera sina medarbetare i att tänka på hållbarhet, i konkurrens med allt annat som ska tänkas på, är inte det lättaste. Dock finns det några sätt och metoder som fungerar bättre än an­dra. Halvdagskursen ger dig verktyg och metoder som hjälper dig att motivera, kommunicera och engagera dina me­darbetare i hållbarhetsarbetet. Kursen ges ur ett hållbarhetsperspektiv, men många lär­domar i kursen går även att använda i andra sammanhang.

Under halvdagen tar vi bland annat upp följande:

• Ett effektivt förändringsarbete – hur genomför man förändringar?
• Miljökommunikation – vad fungerar och varför?
• Attityder – vilka attityder kan man stöta på och hur ändrar man dem?
• Grundläggande retorik – hur talar man så att folk lyssnar?

För att underlätta inlärandet och ska­pa engagemang innehåller utbildnin­gen workshops och olika praktiska ex­empel tas upp. Deltagarna får också möjlighet att lyfta problem och tankar kring den egna verksamheten.

Målgrupp: Utbildningen riktar sig till alla som arbetar med att kommunicera olika typer av hållbarhetsbudskap inom sin organisation eller till allmänheten, och som vill få matnyttiga tips på hur man lyckas få till en förändring.

 

Kontakta kursledare för mer information:

Daniel Eriksson: , 0707-94 42 13

Med en bakgrund i både miljö- och kommunikationsvetenskap har Daniel god insikt i vad som krävs för att motivera medarbetarna i hållbarhetsarbetet. Han har hållit 100-tals uppskattade utbildningar i att engagera så väl anställda som ledningen och har stor erfarenhet av vad som krävs för att sprida hållbarhetsarbetet i hela verksamheten. Daniel är en mycket efterfrågad föreläsare och håller regelbundet föreläsningar både i Sverige och internationellt.